Noodzaak versus Motivatie

In ons vak ontmoeten we vele mensen. Veelal nieuwsgierigen naar wat we doen. Het blijft vaak nog een onbekend bedrijfs-model. Men heeft er geen kennis van, of hooguit kennis van horen-zeggen.

Totdat onze voorlichting ze meer duidelijkheid geeft. Uitleg over de basis-principes, hoe mensen met elkaar samenwerken in een team en hoe een nieuwe inkomstenbron kan worden opgebouwd. Maar ook hoe wij zelf als professionals op het vakgebied op zoek zijn naar anderen om onze kennis mee te delen en hen ook tot professional op te leiden.

Noodzaak?

Vaak komt die nieuwsgierigheid ook vanuit een zekere noodzaak naar inkomen. Extra inkomen dan wel een basisinkomen. Men is al een tijdje zoekende, maar de goede oplossing is nog niet gevonden.
En dan volgt er eigenlijk iets raars;

hoe hoger de noodzaak …

hoe meer beren op de weg!

Want dit vak is niet een traditionele baan. Je bent zelfstandig en dat is… Beer!

Je gaat iets doen dat wellicht buiten je comfortzone ligt en dat is … Beer!

Wat zal je omgeving ervan zeggen… Beer!

 

Motivatie

Noodzaak is dus niet voldoende. Juist de motivatie om iets aan de eigen situatie te willen veranderen is een van de belangrijkste kernpunten.

Wat nog meer?

  • Weten waar die motivatie vandaan komt!
  • Een zekere wens tot onafhanklijkheid, zelfstandigheid.
  • Graag met mensen willen samenwerken
  • Het vak leren, kennis overdragen : Communiceren

Gelukkig leveren wij de ondersteuning om je op die weg te begeleiden. Trainingen, literatuur en vele jaren ervaring binnen een team van collega’s met hetzelfde doel. Én niet te vergeten een persoonlijke coach. Die communiceert met je dag-dagelijks, neemt je onder de arm opdat jij snel je nieuwe vak leert.

En met de juiste motivatie kom je er. Gewoon doen.

Heb jij die motivatie? Dan sluit ik af met een Nederlandse one-liner:

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *